事業紹介について

1.意欲ある人材の確保

最長３年間在留が認められる技能実習を活用し、技術習得に高い意欲ある人材が確保できます。

意欲ある勤勉な人材を受け入れることで、他の職員の業務への意欲も向上します。

やる気のある積極的な実習生により、社内の雰囲気が明るくなります。

実習生を受入れるにあたり、マニュアルやルールを改めることで、組織の活性化が図られます。

貴社で学んだ技術を技能実習生が母国で実践することで、開発途上国の経済発展に繋がります。

海外との繋がりができることで、新たなビジネスの可能性が広がります。

送出し機関と連携を取り、母国での学習状況や入国後の管理を強化しています。

日本で身に付けた技能を生かして母国で活躍できるよう、就職支援を行います。